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树叶都是绿色的吗告诉我们什么哲理

sxuz 2020-10-03 五花八门 12 ℃ 0 评论

一、教学要求

(一)知识教学点

1.熟悉本课16个生字,会写其中7个生字。连系上下文明白词语“千奇百怪”,“众口一词”。用“有的……有的……”演习语言。

2.通过朗读,体会问句所表达的语气,开端感知省略号的用法。

3.明白课文内容,熟悉树叶的形状,领会树叶的颜色。

(二)能力训练点

1.在明白的基础上,能准确、流利地朗读课文。

2.学习从多角度对事物举行考察,培育学生的考察习惯和想像能力。

3.引发学生对大自然的好奇心,能就感兴趣的事物提出问题,敢于质疑,勇于创新。

(三)美育渗透点

引发学生热爱生涯,热爱大自然的情绪。

二、课前准备

师生采集树叶。

课件。

三、课时放置

两课时。

四、教学步骤.

(一)展现课题,朗读问句

1.板书课题(板书:树叶都是绿色的吗)

2.指导朗读

①指名读课题。学生评价。(你以为他或她读得怎样?)

②西席相机指导,读出疑问语气。

过渡:树叶都是绿色的吗?(让学生说出差别的颜色。)今天,我们来共同研究这个问题,请小同伙们打开书。

(二)自读课文,整体感悟

1.请同砚们用自己喜欢的方式自由读课文。可以高声读,也可以默读,还可以下位找同伴一起读。总之,喜欢怎么读就怎么读。

2.课文中另有两个这样的问句,请找出来读一读。(师生共评,个体读,齐读。)课文中的小同伙是怎样说出这两个问题谜底的呢?(学生连系上下文自悟“众口一词”。)

(三)以读代讲,引出问题

1.师生分角色朗读1—3自然段。

2.提出问题,启发争议:你们赞成课本里小同伙的谜底吗?。你以为树叶都是绿色的吗?树叶的形状都是椭圆形的吗?(出示椭圆形树叶,感受椭圆形一词的意思。)

到底谁的意见准确呢?秋天,先生率领一部门同砚在优美的大自然里采集树叶,找到了谜底,人人一起来看看。

[出示课件:师生采集树叶的录象。]

(四)精读课文,赏析明白

适才看了先生和同砚们一起采集树叶的情景,我们发现了树叶原来有这么多的颜色和形状。课文中哪个自然段形貌了树叶的颜色和形状呢?

1.找一找课文中形貌树叶颜色和形状的部门。(第7小节)

默读,符号出自己最喜欢的句子。

(浏览朗读)

2.议一议:赏析明白重点句子。

①“原来,树叶不仅有绿色的,另有红色的、黄色的、紫色……”。

读句子,熟悉省略号,领会省略号在句中的意思。

展示网络的树叶,指导发散头脑:除了课文中形貌的颜色,你另有新的发现吗?(以小组为单元展示网络的树叶,通过对照、讨论、交流,再选代表谈话。)

让学生说说自己的新发现,并用一个词语归纳综合许许多多的颜色。(西席相机给予一定和表彰。)

课件出示:“五颜六色”的树叶。(板书:颜色五颜六色)

读句子。(省略号处,让学生自由弥补。)

②“树叶的形状更是千奇百怪,有的像针,有的像扇子,有的边缘像锯齿……”

读句子,找出句中形貌树叶形状的词语。

课件出示“千奇百怪”的树叶。(板书:形状千奇百怪)

展示采集的树叶,指导发散头脑:除了课本上泛起的形状,你还能发现更有意思的树叶吗?(以小组为单元通过对照、讨论、交流,再选代表谈话。)

读句子。(省略号处,让学生自由弥补。)

小同伙们,当你们有了新发现的时刻,会是什么心情?(喜悦、惊喜)就让我们带着这份心情来朗读第7小节。

③有情绪地朗读第7小节,体会新发现后的惊喜、兴奋的心情。

④师生互动,试背第7小节。

先生太喜欢第7小节了,已经悄悄把它背下来了。背的好请给点掌声激励,背的欠好也请人人指出来,我一定接受。

请人人把课文美美地读几遍,信赖你们会跨越先生的。

⑤仿说句子,凭据课件提醒,用“有的…有的…有的…”演习语言(课件出示云的形状,课间十分钟图画。)

(五)激励质疑,课外延伸

1.师生小结。

通过今天的学习,我们知道了树叶并不都是绿色的,树叶的颜色是(指板书:五颜六色),树叶的形状是(指板书:千奇百怪)小同伙们在生涯中还碰着过类似的问题吗?如:铁树不着花吗?

乌鸦都是玄色的吗?……

2.学生质疑、释疑。(西席提醒:可用“……都是……的吗”?提出疑问,也可以辅助同砚解决疑问。)

3.西席简评:小同伙们的问题真有趣。咱们在课堂没能解答出的问题,可以在课外查找资料,讨教爸爸、妈妈,去寻找问题的谜底。我信赖人人一定能发现大自然神奇无比,我们的生涯多姿多彩。

五、板书设计

树叶都是绿色的吗

办理条件常住户口人员因投靠、工作调动、招工、招干、退职、退休等需将户口迁往市外的办理材料因投靠、工作调动、招工、招干、退职、退休等需将户口迁往市外的:(1)迁入地公安机关哲理,保定

颜色五颜六色

形状千奇百怪

以下用简要的语言分别来剖析三国历史人物的职场履历

刘备的履历告诉我们:团体总裁,完全可以从摆地摊做起。

诸葛亮的履历告诉我们:进私企,实在比进国企更有生长空间。

吕布的履历告诉我们:频仍的跳槽,直接导致没老板敢任命你。

庞统的履历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。

马谡的履历告诉我们:专业课学得再牛B,事情时基本用不上。

杨修的履历告诉我们:在职场上,总搞得比向导高明,你会死得很惨。

甘宁的履历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。

袁绍的履历告诉我们:若是市场自由竞争,国企未必干得过私企。

曹操的履历告诉我们:想在市场上大有作为,必先高举国家政策。

关羽的履历告诉我们:即便你是MBA(工商治理硕士),一时营销失误,可能让你输给一个跨专业的。

夏侯?的履历告诉我们:自残,简直很有威慑力。碰着这种二球,哥也怕。

蒋干的履历告诉我们:证券市场上,庄家放出的利好,一样平常都是为了套你。

公孙瓒的履历告诉我们:擅泳者必呛水,玩火者必自焚;股市有风险,入市须郑重。

巨细乔的履历告诉我们:有才有钱又长得帅的男子,一样平常没法陪你到最后。

刘禅的履历告诉我们:大型企业被吞并,高层治理者一定会关注员工的心理动态。

姜维的履历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。

黄月英的履历告诉我们:学得好,不如嫁得好。

刘表的履历告诉我们:身体是革命的本钱。你再牛B,一旦死了,就会有人睡你的妻子,花你的钱,打你的娃。

赵云的履历告诉我们:小我私家实力再强,若只想着高薪,效果只有一个:有职业,没事业。

司马家族的履历告诉我们:为人打工,不如自己创业。

孔融的履历告诉我们:让梨是一种美德,也是一场做秀,是从小就谋划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:着名要赶早。

张飞的下场告诉我们:要善待员工,若是历久压制奴役,必将获得抨击,纵然不抨击也会导致团体歇工或跳槽。

于吉的履历告诉我们:神鬼可以不信,但不可以不敬。

黄忠的履历告诉我们:岁数并不是问题,关健是要有实力。万万别小瞧老员工,有时刻会干的比年轻人更精彩。

刘禅的履历告诉我们:富二代自己没有本事,纵然有再牛的职业司理人也难免被吞并的运气。

二乔的履历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势,一心嫁入权门,但未必就有好的效果。

曹植的履历告诉我们:职场有时没有兄弟,只有利益!

周公瑾的履历告诉我们:遇到和自己旗鼓相当的对手时,要沉得住气,扬长避短。不要把小我私家的成败输赢盖过了大局的利益!

曹嵩的履历告诉我们:儿子亲没亲生并不主要,关健在于有没有潜质,只要是人才花再多钱培育也是值得的。

三顾茅庐告诉我们:一小我私家有没文凭事情经验并没有关系,主要是会明白推销自己,自我炒作提高知名度,到时刻自然有人提款上门高薪约请,同时别忘了耍耍大牌,更能提高身价。

董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有。

孟德的履历告诉我们:企业要做大做强,就是要不断地收购吞并,打压个体工商户!

陈宫的履历告诉我们:老板找好员工难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。

魏延的履历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有生长前途,与其继续做下去不如再次跳槽。

关羽的下场告诉我们:搞好人际关系至关主要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。

袁术的履历告诉我们:冒充国企会死得很惨…

张角的事迹告诉我们:农民企业家,欠好做啊……

典韦的事迹告诉我们:当你辛辛苦苦拼命的时刻,老板却可能在泡烂妞。

木牛流马告诉我们:先进的机械没备是必须的,不只可以提高事情效率,还可以减轻人力资源。

赤兔马的事迹告诉我们:名牌的器械就是不一样,哪怕是二手的,照样会有人花高价,哪怕是当奢侈品摆在家里,也可以显示出主人家的尊贵富有。

诸葛亮告诉我们:大型企业光靠小我私家能力是很难突破业绩的,要明白若何治理、分配、开发下级员工之能量、给予重任,才气培育出优异的团队,以防人才欠缺。

华佗的履历告诉我们:光有专业技术是不够的,关健是还得经由国家认证,五证齐全,要有经由临床实验,小私人诊所或游医是很难给人平安信托的。

孙权的履历告诉我们:有时刻守业比创业更难。

汉献帝的履历告诉我们:当家族企业被亲戚同伙或外姓人参股,而股份大过自己时,最终一定是要替换董事长的。

阿蒙的履历告诉我们:在企业若是没本事,要跟就跟有本事的头,这样才气成就吴下阿蒙。

曹操请徐庶的故事告诉我们:人才的恶性竞争是可以不择手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞谋划,影响自己的企业前途。

诸葛叔侄告诉我们:与其在统一家公司吃统一锅饭,不如各自在一家公司。

王允告诉我们:不管多大型何等有实力的企业,只有存在有私人利益的职员,给予挑拔分化,都是可以把它整垮的。

刘表和刘璋的了局告诉我们:当企业做到小有成就时,溘然有一个自称是亲戚或同伙的要进来合股投资或来打工的,都要警备以防自己一手开办的公司会转收送人。

袁氏兄弟企业告诉我们:家族企业更应该合睦、和气、团结,不应搞盘据、解体,否则会导制消灭。

孙尚香的下场告诉我们:当自己老公跟自己外家的企业举行恶性竞争冲突时,不管站在哪边都是很为难的事情。

貂婵的履历告诉我们:傍什么样的男子都无所谓,不管老小妍媸,最主要的是要有实力。

董卓的履历告诉我们:在分公司做副总,不如在总公司做司理。

马超的履历告诉我们:自己没能力单干时,不如找一个英明的老板随着他干。

郭嘉的履历告诉我们:美人命薄不如天妒英才。

华雄含泪告诉我们:万万别把关公错听成公关,混淆视听,犯低级错误,以致低估了对手的实力。

黄盖告诉我们:挨打也是一门学问,关健是在于演技,演的越像获得的报酎越高,同时另有机遇升职。

官渡之战告诉我们:剑拔弩张下的僵持,很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思绪。

三国的战士告诉我们:没有钱权,永远只是一棋子,任人摆布宰杀,只有勇于殉国才气改变运气

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